Dịch bài
Làm việc từ xa là một hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà và văn phòng của nhân viên. Đối với nhân viên mà công việc của họ liên quan đến việc ngồi ở thiết bị đầu cuối hoặc một bộ xử lý văn bản vào dữ liệu hoặc gõ các bản báo cáo, vị trí của máy tính không quan trọng. Nếu máy tính có thể giao tiếp qua đường điện thoại, khi công việc được hoàn thành, các nhân viên có thể quay số máy tính văn phòng và chuyển các tài liệu đó đến cho người chủ. Một cuộc khảo sát gần đây trên tờ USA Today ước tính có khoảng 8,7 triệu người làm việc từ xa. Thế nhưng mặc dù con số này đang tăng lên hàng năm, xu hướng đó dường như không được lớn như được dự đoán khi tờ Bussiness Week công bố “Sự điều hành di động” là câu chuyện trang bìa của nó một vài năm trước đây. Tại sao làm việc từ xa lại không trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, sự thay đổi chỉ cần tốn thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có sự chống đối hoạt động đối với một phần các nhà quản lý. Những nhà quản lý nào cho rằng việc giám sát những người làm việc qua mạng trong lực lượng lao động lớn rải rác khắp đất nước là quá khó khăn, hoặc, ít nhất, hệ thống để quản lý họ chưa phát triển, do đó càng làm phức tạp thêm trách nhiệm của người quản lý. Sự thật là những nhân viên được cung cấp sự lựa chọn làm việc từ xa miễn cưỡng chấp nhận cơ hội. Hầu hết mọi người cảm thấy rằng họ cần tương tác thường xuyên với một nhóm, và nhiều người lo ngại rằng họ sẽ không có sự cân nhắc cùng thăng tiến nếu họ không được nhìn thấy nhiều hơn trong các văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được dành ra như một khu vực làm việc, họ không bao giờ rời khỏi văn phòng.