Khi kí kết hợp đồng lao động với người lao động, một doanh nghiệp đề xuất hai phương án trả lương như sau:Phương án 1: Năm thứ nhất, tiền lương là 120 triệu. Kể từ năm thứ hai trở đi, mỗi năm tiền lương được tăng 18 triệu.Phương án 2: Quý thứ nhất, tiền lương là 24 triệu. Kể từ quý thứ hai trở đi, mỗi quý tiền lương được tăng 1,8 triệu.Nếu là người được tuyển dụng vào doanh nghiệp trên, em sẽ chọn phương án nào khi: 

a) Kí hợp đồng lao động 3 năm? 

b) Kí hợp đồng lao động 10 năm?

• A.
• B.
• C.
• D.

Gọi lần lượt là tiền lương người lao động nhận được năm thứ theo phương án 1 và quý thứ n theo phương án 2.
Gọi lần lượt là tiền lương người lao động nhận được sau năm theo phương án 1 và phương án 2.
Khi đó:




a) (triệu đồng).
(triệu đồng).
Vậy nếu là người được tuyển dụng vào doanh nghiệp trên, em sẽ chọn kí hợp đồng lao động 3 năm theo phương án 1.
b) (triệu đồng).
(triệu đồng).
Vậy nếu là người được tuyển dụng vào doanh nghiệp trên, em sẽ chọn kí hợp đồng lao động 10 năm theo phương án 2.